2011年４月新卒者の就職活動についての意識調査

調査結果の概要

ライフネット生命保険(株)は、全国の2011年4月に新卒社会人として働き始める予定の学生男女に『2011年4月新卒者の就職活動についての意識調査』を実施ました。まず、希望する企業の業種を尋ねたところ、「メーカー・製造業」30.4％が最も多く、以下「公務員・団体職員など」19.8％、「飲食・サービス業」16.8％と続く結果になりました。次に、新卒で就職するとしたらどのような企業に就職したいかを尋ねたところ、最も多かったのは「働きたい業種・業界であること」55.6％でした。実際の就職活動状況について、「会社説明会・セミナーなどに参加した」54.4％、「企業にエントリーした」47.5％、「就職情報サイトに会員登録した」46.6％の順となりました。企業の採用活動について望むことを３つまで挙げてもらったところ、最も多かったのは「不採用の理由を教えてほしい」42.5％でした。男女別で比較すると、「説明会などが先着順などではなく希望者全員が参加できるようにしてほしい」という項目では、男性の26.0％に対し、女性ではそれよりも12.8pt高い38.8％がそのように思っているということがわかりました。同様に、企業の採用活動について『情報公開』してほしいことで最も多かったのは「採用人数」47.3％でした。男女別で比較すると、女性では「産前産後の休暇の活用実施」が25.2％、「女性社員比率」が18.6％で、男性と比較すると大きな差がみられる結果になりました。また、企業の採用活動で導入して欲しいと思う方式で最も多かったのは「学歴不問採用」36.1％でした。『内定取り消し』は恐怖であると思うかを尋ねたところ、90.8％が「あてはまる（「非常にあてはまる」76.6％＋「ややあてはまる」14.2％）」と答えました。『内定取り消し』は場合・状況によっては仕方がないと思うでは「あてはまる」は27.2％に留まりました。また、納得のいく企業に内定を貰うまで就活を続けたいでは67.7％が「あてはまる」と答え、どんな会社に入っても最低３年は勤めようと思うか、と尋ねたところ、82.2％の回答者が「あてはまる（「非常にあてはまる」55.8％＋「ややあてはまる」26.4％）」と答えました。

調査結果